အင်တာဗျူးမှတဆင့် သင်တန်းသား၏ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အမူအကျင့်၊ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ၏ မျှော်လင့်ချက်နှင့် ပတ်ဝန်းကျင်များကို သေချာစွာ သိရှိနိုင်ပြီး နှစ်ဖက်စလုံးအတွက် ကောင်းမွန်သည့် ဆက်ဆံရေး အခြေခံကို တည်ဆောက်နိုင်သည်။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်သည် ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့် သင်တန်းသားများကို သင့်တော်သော အထောက်အပံ့ပေးနိုင်ရန်နှင့် သင်တန်းသားများအနေဖြင့် ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် ယဉ်ကျေးမှုများသို့ ကိုက်ညီမှု ရရှိရန် အရေးကြီးသော ခြေလှမ်းဖြစ်သည်။